Die Idee
BakeTech eG revolutioniert das Bäckerhandwerk durch eine vollautomatisierte Backfabrik für 60.000 Backwaren monatlich, gesteuert durch ein dezentrales, remote-first Gründerteam. Während modernste Robotik die Produktion übernimmt, sichern wir durch exzellente Logistik, Wartung und digitale Verwaltung höchste Effizienz. Als genossenschaftliches Startup skalieren wir bundesweit, minimieren Overheadkosten und bieten Gründern maximale Partizipation und Rendite im krisenresistenten Food-Markt.
Aktuell gesuchte Mitgründer und Fähigkeiten
Diese Rollen würden das Gründungsteam jetzt besonders voranbringen.
Vorstand Finanzen & Controlling
Aufgabe: Finanzplanung, Liquiditätssteuerung, Budgetierung der automatisierten Produktionslinie und genossenschaftliche Rechnungslegung.
Erfahrung: Erfahrener Finanzexperte oder Controller mit fundierter Beratungserfahrung und ausgeprägtem Verständnis für Investitionsrechnung.
Vorstand Technik & Automation (CTO)
Aufgabe: Auswahl, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der vollautomatisierten Backstraße und IoT-Schnittstellen.
Erfahrung: Ingenieur für Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Robotik mit Erfahrung in der Lebensmittelindustrie.
Head of Operations & Maintenance
Aufgabe: Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Koordination von Instandhaltung und Wartung der physischen Produktionsanlagen.
Erfahrung: Erfahrener Betriebsleiter oder Industriemeister mit Fokus auf vorbeugende Wartung und Maschinenlaufzeiten.
Head of Logistics & Supply Chain
Aufgabe: Aufbau und Steuerung der Lieferketten für Rohstoffe sowie der dezentralen Logistik für bis zu 60.000 Backwaren.
Erfahrung: Supply Chain Manager mit Erfahrung in der Frischelogistik und der Steuerung externer Transportdienstleister.
Head of Quality & Food Safety
Aufgabe: Etablierung von HACCP-Konzepten, Qualitätskontrolle sowie die Organisation und Überwachung der automatisierten Reinigungsprozesse.
Erfahrung: Lebensmitteltechnologe oder Ökotrophologe mit Expertise in Hygiene- und Zertifizierungsstandards.
Chief Marketing Officer (CMO)
Aufgabe: Entwicklung der digitalen Markenidentität, Performance-Marketing und Lead-Generierung für B2B-Abnehmer über digitale Kanäle.
Erfahrung: Digital-Marketing-Spezialist mit Track Record im Bereich Food-Tech oder FMCG.
Lead Platform Architect & IT
Aufgabe: Entwicklung und Betreuung der remote-first Kollaborations-Tools, des ERP-Systems und der digitalen Bestellplattform.
Erfahrung: Full-Stack-Entwickler oder IT-Systemarchitekt mit Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Schnittstellen-Schnitt (API).
Head of B2B Sales & Key Accounts
Aufgabe: Akquise von Großabnehmern wie Hotellerie, Gastronomie, Supermärkten und Lieferdiensten im gesamten DACH-Raum.
Erfahrung: Vertriebsprofi mit starkem Netzwerk im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und B2B-Vertriebserfahrung.
Legal & Cooperative Compliance Officer
Aufgabe: Rechtliche Absicherung der Genossenschaft, Vorbereitung der Verbandsprüfungen und Gestaltung der Satzung für das Remote-Modell.
Erfahrung: Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Gesellschaftsrecht, idealerweise mit Erfahrung im Genossenschaftsrecht.
Proof of Work
Projekt-Fortschritt
Aktuelle Phase und die nächsten relevanten Schritte.
- Idee
- Teamaufbau
- Planung
- Gründung
- Betrieb
Nächste Phase: Teamaufbau
- Aktuelle Phase: Idee
- Demnächst: Team-Building
- Demnächst: Planung
Businessplan-Entwurf
Markttest aktiv
Titelbild vorhanden
Gesamte Roadmap anzeigen
Erledigt
0- —
In Arbeit
1- Aktuelle Phase: Idee
Geplant
6- Demnächst: Team-Building
- Demnächst: Planung
- Demnächst: In Ausführung
- Demnächst: Aufnahmegespräch Prüfungsverband
- Demnächst: Gründungsgutachten erhalten
- Demnächst: Geschäftskonto eröffnen
Dieses Team setzt um. Als Mitgründer anfragen →
Das Team
Namen sind anonymisiert – Fokus auf die Idee, nicht auf Personen.
Initiator:in
Vorstand Finanzen & Controlling
Projektleitung und Aufbau
Teammitglied 1
Vorstand Finanzen & Controlling
Mitarbeit im Gründungsteam
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